Na podstawie art. 36a ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t. j. Dz. U. z 2004 r. Nr 256 , poz. 2572 z późn. zm.) oraz art. 30 ust.2 pkt. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 594 z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
§ 1
Ogłasza się konkurs na stanowisko Dyrektora Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Jarosławiu, ul. Traugutta 15.
§ 2
Zarządzenie podlega ogłoszeniu:
1) na stronie internetowej Urzędu Miasta Jarosławia www.jaroslaw.pl
2) na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Jarosławia.
3) w siedzibie budynku Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Jarosławiu.
§ 3
Ogłoszenie o konkursie stanowi załącznik do zarządzenia.
§ 4
Wykonanie zarządzenia powierza się p.o. Naczelnika Wydziału Edukacji i Kultury Fizycznej Urzędu Miasta Jarosławia.
§ 5
Zarządzenie sporządzono w 4 jednobrzmiących
egzemplarzach, z czego jeden egzemplarz
znajduje się w sekretariacie Urzędu (rejestr zarządzeń).
§ 6
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik do Zarządzenia Nr 162/2014
Burmistrza Miasta Jarosławia z dnia 15 maja 2014 r.
BURMISTRZ MIASTA JAROSŁAWIA
OGŁASZA KONKURS
NA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA
Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Jarosławiu, ul. Traugutta 15 w skład którego wchodzi Szkoła Podstawowa Nr 5 oraz Gimnazjum Nr 5, dla którego organem prowadzącym jest Gmina Miejska Jarosław.
1.
Do Konkursu
może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone
w Rozporządzeniu
Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba
zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach publicznych szkół
i rodzajach
publicznych placówek (Dz. U. z 2009 r. Nr 184, poz. 1436 z późn. zm.)
2. Stanowisko dyrektora publicznej szkoły, może zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:
1) Posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole lub placówce wchodzącej w skład zespołu której wymagania dotyczące kwalifikacji nauczyciela są najwyższe, oraz
2) ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
4) uzyskała:
a) co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
b) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
c) w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej
- przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym mowa w art. 36 a ust. 4 oraz ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, jeżeli nie przeprowadzono konkursu - przed powierzeniem stanowiska dyrektora,
5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
6) nie była karana karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego - karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,
7) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
9) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn. zm.).
3. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania
i rozwoju szkoły,
2) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,
3) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej, stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego albo stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
4) oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy,
5) oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających
posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa
ukończenia studiów podyplomowych
z zakresu zarządzania albo
świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,
6) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
7) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji
związanych
z dysponowaniem środkami
publicznymi, o którym
mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia
17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności
za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.),
10) oświadczenie o dopełnieniu
obowiązku, o którym
mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U
z 2007 r. Nr 63, poz.425 z późn. zm.),
11) oryginał lub poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku nauczyciela,
12) oryginał lub poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
13) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U z 2014 r., poz. 191) lub - w przypadku nauczyciela akademickiego - w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U z 2012 r., poz. 572 z późn. zm.),
14) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta
z pełni praw publicznych - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
15) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych
osobowych zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U
z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.
4.
Oferty należy składać w zamkniętych
kopertach z podanym adresem zwrotnym
i dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko Dyrektora Zespołu Szkół im. Jana
Pawła II w Jarosławiu„ w terminie do dnia 16 czerwca 2014 r. do godz. 15.30 na
adres: Urząd Miasta Jarosławia ul. Rynek 1, 37-500 Jarosław.
5. Postępowanie konkursowe przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Miasta Jarosławia. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie przez przewodniczącego komisji konkursowej.
